Il existe un décalage évident entre les attentes des gens concernant leur travail et la réalité.
Les enquêtes vont toutes dans le même sens : une proportion croissante de travailleurs perçoivent leur emploi comme ennuyeux, dénué de sens, et ne leur offrant pas les opportunités d’apprendre et de se développer qu’ils attendent. Or c’est justement le manque d’opportunités de se développer qui explique la majorité des démissions.
Et pourtant, aujourd’hui, 80 % des entreprises considèrent que miser sur le développement de leurs talents est une décision stratégique pour rester compétitives. Alors, qu’est-ce qui bloque ? Cela semble presque trop simple, mais les principales raisons sont, selon les études, des équipes RH en sous-effectif, un budget insuffisant et le manque d’outils dédiés. Avec Papirus, nous nous attaquons à ces trois problèmes à la fois.
Nous avons créé un outil abordable et utilisé en premier lieu par les talents et leurs managers, et non par l’équipe des RH.
Chez Papirus, nous sommes convaincus que les changements du monde du travail à venir sont massifs mais qu’ils peuvent être anticipés. Envie de sauter le pas ?
Le développement des compétences commence par la mise en place d’un environnement de travail adapté. Un environnement qui encourage un état d’esprit de croissance, avec une communication transparente ainsi qu’une culture du feedback forte.
Un environnement où les potentiels et les compétences de chacun sont identifiés et où l’on offre suffisamment de liberté pour les développer. Une entreprise où chaque collaborateur a accès à des outils efficaces, qui apportent une vraie valeur ajoutée plutôt que d’être contraignants.
Si les entreprises doivent offrir le cadre adapté, c’est bien aux individus eux-mêmes de prendre en main leur propre développement. Et c’est l’effet combiné de tous ces choix individuels d’être en charge de son propre développement qui permettra l’émergence de changements radicaux dans le monde du travail.
À vous, les talents, nous disons ceci : Soyez ces acteurs du changement. Prenez en main votre propre développement. Parce que vous le méritez. Demain commence dès maintenant.
